Oksana, labas.

Privaloma praktika mokiniams mokykloje yra sovietmečio reliktas ir turėtų būti pagrįsta šiuolaikinių Rusijos Federacijos įstatymų normomis.

Iki šiol vaikų darbo naudojimą reglamentuoja 1992-06-10 Švietimo įstatymas N 3266-1 (50 straipsnio 4 dalis) (o nuo 2013-09-01 2012-12-29 Švietimo įstatymas N 273). -FZ (4 dalis) 4 str. 34)), Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. vasario 25 d. dekretas N 163 „Dėl sunkių darbų ir darbų su kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis sąrašo patvirtinimo, su
kurio įgyvendinimas draudžiamas jaunesnių nei aštuoniolikos metų asmenų darbo jėgos panaudojimas“, Rusijos darbo ministerijos 1999-07-04 nutarimas N 7 „Dėl didžiausių leistinų apkrovų asmenims iki aštuoniolikos metų normų patvirtinimo. amžiaus keliant ir judant sunkius krovinius rankiniu būdu“, SanPiN 2.4.2553-09 „Sanitariniai ir epidemiologiniai darbuotojų iki 18 metų darbo sąlygų saugos reikalavimai, patvirtinti Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo sprendimu.
Federacijos 2009 m. rugsėjo 30 d. N 58, taip pat Pavyzdiniai įstaigų nuostatai Pagal 4 str. 1992-06-10 Švietimo įstatymo N 3266-1 50 str. (ir 34 straipsnio 4 dalis
2012 m. gruodžio 29 d. Švietimo įstatymas N 273-FZ) studentų, civilinių ugdymo įstaigų mokinių pritraukimas be
studentų, mokinių ir jų tėvų sutikimas (teisėtas
atstovai) dirbti nenumatytą ugdymo programoje;
draudžiama.

Taigi, svarbiausia sąlyga
vaiko pritraukimas dirbti į ugdymo įstaigą yra savanoriškas jo ir jo tėvų sutikimas (teisėtas
atstovai). Šis sutikimas gali būti išduotas atskiro dokumento forma (pareiškimai, susitarimai arba sąlyga tam turi būti ugdymo įstaigos ir tėvų sutartyje).

Jeigu savanoriškas vaiko ir jo tėvų (įstatyminių atstovų) sutikimas negaunamas, o vaikas vis dėlto įtraukiamas į darbą, tai yra priverstinis darbas, kuris pagal LR BK str. Rusijos Federacijos Konstitucijos 37 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 4 str., draudžiama.

Taigi, jei vaikas ir jo atstovai pagal įstatymą nedavė sutikimo naudoti vaiko darbo jėgą, jis negali būti verčiamas įtraukti jį į
darbo, įskaitant. budėti mokykloje, klasėje, dalyvauti vasaros darbo praktikoje ir pan. Jei mokymo įstaiga turi savanorišką sutikimą dirbti, svarbu užtikrinti, kad
kad šis darbas būtų atliekamas laikantis sanitarinių normų, darbo apsaugos standartų, leistinų darbų rūšių ir apkrovų sąrašo.
nepilnamečių. Visų pirma, nepriimtina, kaip pareigos dalis, įtraukti vaikus į langų plovimą, sunkių daiktų kėlimą (pavyzdžiui, tempiant stalus, lentas ir pan.), dirbti arti.
nuo kelių ir geležinkelių ir tt Klasės in
darbo mokymas turi būti vykdomas pagal mokymo programą (planą), o studentai turi būti atestuoti įstatymų nustatyta tvarka
Gerai.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149868/
© ConsultantPlus, 1992–2014

Visada kils diskusijų apie ergoterapijos poreikį vaikams, tačiau dabartinė įstatymo pozicija atitinka aukščiau išdėstytą.

Noriu, kad gerbtumėte savo teises.

Darbą, dažnai praktikuojamą mokyklose, be mokinių ir jų tėvų sutikimo draudžia Tarptautinė vergovės konvencija, Tarptautinės darbo organizacijos konvencija dėl priverstinio ir privalomojo darbo bei Rusijos Konstitucija.

Pagal 4 dalį draudžiama įtraukti mokinius be jų sutikimo ir nepilnamečius mokinius be tėvų (įstatyminių atstovų) sutikimo į ugdymo programoje nenumatytus darbus.

Pagal įstatymą mokykla negali priversti jūsų ateiti į darbą vasarą. Be kita ko, tai yra mokinio teisės į poilsį pažeidimas. Yra patvirtintas užsiėmimų tvarkaraštis ir mokymo programa. Viskas, ko nenumato mokymo programa, negali būti privaloma.

Kadangi darbas yra grynai savanoriškas dalykas, už atsisakymą negali būti jokios atsakomybės ir bausmės. Mokykla gali prašyti ir siūlyti norintiems, bet neturi teisės grasinti ir bausti. Tai būtų tiesioginis įstatymo pažeidimas.

Jeigu mokyklos administracija vis dėlto imasi priemonių mokinį nubausti (bauda), rašykite skundą prokuratūrai (dėl priverstinio darbo ir neteisėto patraukimo baudžiamojon atsakomybėn).

Ką daryti, jei priverstas dirbti

Prievarta dirbti, bet kokių sankcijų taikymas atsisakiusiems dirbti yra neteisėtas ir gali būti pagrindas skųstis prokuratūrai.

1 žingsnis. Galite nepaisyti darbo ar budėjimo mokykloje reikalavimų arba kreiptis raštu mokyklos direktoriui, kuriame nurodote, kad atsisakote eiti pareigas, nes tai prieštarauja CPK 34 str. įstatymas „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“.

2 žingsnis Jei už atsisakymą eiti pareigas ar darbo užmokestį jums taikomos kokios nors sankcijos, galite pateikti skundą švietimo institucijoms arba prokuratūrai. Prokuratūra pateiks siūlymą pašalinti pažeidimus.

Reikalinga tik tai, ko reikalauja mokymo programa.

Į mokyklos programą gali būti įtraukta ugdymo praktika, kuri yra numatyta ugdymo programoje. Todėl, jei vaikas siunčiamas stažuotei, galite paklausti, remdamiesi tuo, kas vyksta. Jei tai nenumatyta atitinkamai mokymo programoje ar mokyklos įstatuose, jūs turite visas teises ten neiti. Šis atsisakymas negali būti priežastis nepervesti vaiko į kitą klasę ar neišduoti vadovėlių.

Pavyzdžiui, vaikų darbui darbo pamokose tėvų sutikimo nereikia, nes ši veikla yra įtraukta į mokymo programą ir yra ugdymo programos dalis. Jie yra privalomi studentams.

Ar jie gali būti įdarbinti mokyklos pareigoms?

Mokiniai gali būti įtraukti į pareigas savanoriškai. Mokyklos pareiga gali būti mokyklos turto įsipareigojimo dalis. Aktyvius studentus gali paskatinti administracija. Tačiau pareigos negalima priversti.

Mokyklose dirba techniniai darbuotojai, kurie pagal savo pareigas yra įpareigoti valgykloje plauti grindis ir padengti stalus. Esant būtinybei nuvalyti teritoriją nuo sniego ar plauti langus, mokykla turi išspręsti šiuos klausimus, įtraukdama trečiąsias organizacijas už atlygį.

Ar tikėti grasinimais bausti už atsisakymą dirbti

Nepaisant tiesioginio įstatymo draudimo ir aktyvaus prokuratūros įsikišimo, daugelis mokyklų ir toliau naudoja mokinių darbą kaip nemokamą darbo jėgą ir prieinamą būdą sutaupyti pinigų valymo paslaugoms.

Moksleiviai ir jų tėvai daugeliu atvejų patys palaiko šią praktiką, nuolankiai su viskuo sutinka ir nesivelia į konfliktus. Ir galvokite apie atsisakymą tik kraštutiniais atvejais.

„Mane verčia dirbti mokyklos vietoje, labai spaudžia, grasina išduoti negaliojantį pažymėjimą be antspaudo arba išvis neišduoti. Kasmet nuo 6 klasės verčia dirbti 8-9 val. vasaros dienomis laistyti ir sodinti gėles, krūmus, dažyti apvadus, šluoti, dirbti bibliotekoje, valandų skaičių nežinau, bet prasideda 9 val., dažniausiai 2-3 val. Sako, kad parašyta mokyklos įstatą, ir aš neturiu teisės atsisakyti, jie skambina mano tėvams"

„Yra grasinimų, kad turėsime problemų ir grasinama neperkelti į 11 klasę“

„Šiandien mums buvo pasakyta, kad mokykloje turime dirbti nepriekaištingai: dažyti, ištraukti šiukšlių maišus ir pan. Visa tai truks 5 dienas po 4 valandas“

„Jei neisiu į darbą, direktorius grasina 2 m.

"10 klasėje mūsų mokykloje yra privalomas 21 dienos vasaros darbas. Tačiau esame ne iš šio miesto ir į mokyklą turime važiuoti transportu, tačiau vasaros laikotarpiui autobusas buvo atšauktas ir mokyklos administracija mums pranešė. kad mes privalome eiti į darbą, kitaip nebūsime perkelti į 11 klasę. O jei važiuoji taksi, tai mėnuo išeina apie 4500 rublių ir niekas mums už tai nemoka“

„Mano dukra, 8 klasės mokinė. Gegužės 31 d. su bilietu išvažiuoja į vaikų sveikatinimo stovyklą. Mokytoja pasakė, kad ji sportuoti ir ji neis. Jei ji nedirbs, ji gali būti pašalinta iš mokyklos. Mano dukra bijo eiti į stovyklą“

Mokytojų grasinimai – tik žodžiai. Negalite tiesiog imti ir neišduoti pažymėjimo, nedėti dviračio ar neperkelti į kitą klasę. Tai jau bus šiurkštus įstatymo pažeidimas, po kurio seks tikroji mokyklos atsakomybė. Todėl jūs galite tiesiog neiti į darbą, suprasdami, kad tai yra neteisėtas reikalavimas. Galite remtis įstatymu ir tuo, kad tėvai nedavė sutikimo.

Bet koks žodinės prievartos faktas gali būti skundžiamas prokuratūrai, nurodant, kad vaikai eina į darbą be raštiško tėvų sutikimo.

Jei mokykla remiasi Chartija ir vietos aktais

Kaip žinia, daugelis ugdymo įstaigų prie įstatymo taip pat yra surašę savo lokalinius aktus – nuostatus dėl budėjimo klasėse, dėl priėmimo į pirmą mokyklos klasę, dėl mokinių perkėlimo – ir dar daug įvairių dokumentų, reglamentuojančių mokinių gyvenimą ir elgesį. vaikas mokykloje. Yra pakankamai pavyzdžių, kai šie aktai buvo panaikinti prokuroro protestu.

Nuorodos į mokyklos įstatus nėra pagrindas priverstinai tvarkytis, nes vietinių įstatymų nuostatos taikomos tik tiek, kiek neprieštarauja federaliniam įstatymui. Įstatyme nustatytas nedviprasmiškas draudimas versti moksleivius dirbti be savanoriško tėvų sutikimo.

Kalbant apie pinigų reikalavimą, užuot dirbus, tai taip pat peržengia teisėto elgesio ribas. Mokykla, be pagrindinių, gali teikti tik mokamas ugdymo paslaugas – už tai galima mokėti pinigus, bet ne už darbo užmokestį.

Paprašykite, kad pamatytumėte dokumentus, kuriuose šie klausimai yra sutvarkyti (tai yra, kur parašyta, kad vaikas turi dirbti arba mokėti). Konfliktinėje situacijoje pareiškimą apie vaiko teisių pažeidimą galite siųsti miesto švietimo skyriui ir prokuratūrai.

Ar ir kokiomis sąlygomis galima dalyvauti darbe per šventes?

Tai galima padaryti tik savanoriškai. Mokykla gali kviesti norinčius dalyvauti mokyklos tobulinimo darbuose. Bet tai leidžiama tik savo nuožiūra, be prievartos ir gavus tėvų sutikimą. Sutikimo dirbti vasarą faktą mokykla gali įrodyti – pateikdama atitinkamą raštišką tėvų sutikimą. Nesant raštiško sutikimo, prokuratūra gali patraukti mokyklos administraciją atsakomybėn.

Vladislovas, Įstatymai sako, kad studentai turi teisę savanoriškai lankytis tuose renginiuose, kurie nėra numatyti privalomoje mokymo programoje. Remiantis tuo, galima daryti išvadą, kad vasaros darbo praktika turėtų būti atliekama tik savanoriškai ir pačių studentų pageidavimu. Be to, visiškai neužtenka tik vieno mokinio sutikimo, būtina, kad būtų ir jų tėvų ar teisėtų globėjų sutikimas. Vaikų įtraukimas į darbą be jų ir tėvų sutikimo tikrai yra priverstinis darbas ir jam taikomas griežčiausias draudimas.

8-9 klasių mokiniai, jei pageidauja, laisvu nuo mokyklos laiku gali savo noru dirbti įvairiose įmonėse. Taigi paaiškėja, kad 14 metų sulaukę mokiniai gali būti tam tikrų su mokykla niekaip nesusijusių darbo santykių dalyviais ir už tai gauti atlygį. Be to, toks darbas studentų priskaičiuojamas kaip vasaros praktika, tačiau su sąlyga, kad darbo trukmė yra ne trumpesnė nei nustatyta mokyklos programoje.

Visus klausimus, susijusius su vasaros praktikos organizavimu ir vaikų darbo panaudojimu, sprendžia įsteigtos mokyklų tarybos, remdamosi tik savanorišku visų mokinių dalyvavimu pamokų metu. Tokie planai numato mokomąją vasaros praktiką atlikti kaip tam tikrus akademinius dalykus, kuriuos privaloma atlikti.

Jei mokykla naudoja mokinių darbą, tokia įstaiga būtinai turi vadovautis specialiais aktais, nustatančiais tam tikras darbo rūšis, taip pat kai kuriomis kitomis privalomomis taisyklėmis mokyklinio darbo srityje.

Pagrindinis principas pritraukiant moksleivius į darbą turėtų būti savanoriškumas, nes jų dalyvavimas gali būti tik savanoriškas. Kartu verta atminti, kad vien mokinio sutikimo neužtenka, būtinas ir jo tėvų ar teisėtų globėjų sutikimas.

Šio principo pažeidimas vertinamas kaip tam tikras vaiko teisių būti apsaugotam nuo privalomojo darbo pažeidimas. Pagal galiojančius įstatymus vaikų įtraukimas į privalomąjį darbą be jų ir teisėtų globėjų sutikimo yra priverstinis darbas.

Nepaisant to, kad tai vyksta gana neskausmingai, tai yra, nenaudojant fizinio smurto.

Jei vaikai mokykloje bus priversti atlikti privalomą vasaros praktiką, tai visiems pareigūnams, kurie kalti dėl vaikų darbo organizavimo, gali būti taikomos drausminės nuobaudos arba baudžiamoji atsakomybė.

Atliekant vasaros praktiką, geriausia šį savanoriškumo principą įtvirtinti raštu. Mokyklos teisė įtraukti vaiką į vasaros praktiką, jeigu tai nedraudžiama dėl sveikatos ir amžiaus, taip pat tam tikri tam tikrų darbų atlikimo apribojimai, gali būti nustatyta rašytinėje mokyklos ir tėvų sutartyje, arba teisėti vaiko atstovai. Be to, siekdama organizuoti mokinių darbą, mokykla gali atskirai sudaryti keletą atskirų susitarimų su mokinių tėvais ar įstatyminiais atstovais, kuriuose bus nurodytas darbo, kurį mokinys gali atlikti, rūšis ir kiekis, o vasaros praktikos metu būtina. laikytis sutartų darbo sąlygų.

Pagal galiojančius teisės aktus, nuo 14 metų tokias sutartis turi pasirašyti ir mokiniai, ne tik jų tėvai ar teisėti globėjai. Tai bus raštiškas vaikų darbo patvirtinimas. Bet kurioje sutartyje turi būti labai aiškiai apibrėžta vaikų darbo tvarka, apimtis ir sąlygos. Pavyzdžiui, tai gali būti susiję su pareiga klasėje arba vasaros praktikos eiga.

Remiantis visa tai, galima daryti išvadą, kad vasaros praktika mokykloje nėra privaloma ir vaikai į ją gali būti įtraukiami tik gavus tėvų ir pačių vaikų sutikimą, nes priešingu atveju mokykla turėtų būti atsakinga už moksleivių priverstinį darbą.

Vasaros praktikos savanoriškumo principas gali būti pažeistas tik tuo atveju, jei vaikų darbas yra numatytas mokyklos privalomojoje ugdymo programoje.

Jeigu yra specialus įsakymas dėl privalomo mokinių įtraukimo į mokyklos vasaros praktiką, nes tai yra ugdymo proceso dalis, tai šios mokyklos administracija gali teisėtai įtraukti mokinius į vasaros praktiką. Tačiau tokia praktika turėtų būti formuojama mokymo valandų sąskaita, o praktikos metu vaikai nuo mokymosi atleidžiami.

Šiuo atveju vasaros praktika iš esmės bus darbo pamokos, kurios turi būti organizuojamos ir vykdomos kaip mokymo programa, o pasibaigus praktikai visi studentai turi būti atestuojami tam tikra įstatymo nustatyta tvarka.

Be to, mokykla gali pritraukti mokinius vasaros praktikai per vasaros atostogas, tačiau vasaros atostogas būtina pratęsti, nes dėl praktikos jų trukmė negali sutrumpėti.

Darbo praktika buvo neatsiejama sovietinės mokyklos ugdymo proceso dalis. Vaikai taip pat buvo įtraukti į pareigas mokykloje, į darbą mokyklos aikštelėse ir į kitus darbus. Kaip tokia praktika legali šiandien, išsiaiškinsime remdamiesi šiuolaikiniais nepilnamečių vaikų teises į darbą reglamentuojančiais teisės aktais. Įstatymiškai nuostatos dėl nepilnamečių studentų darbo yra įtvirtintos 2012 m. gruodžio 29 d. Federaliniame įstatyme Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ (toliau – Įstatymas), Rusijos Federacijos darbo kodekse. 2001 m. gruodžio 30 d. Nr. 197-FZ (su pakeitimais, padarytais 2015 m. gruodžio 30 d.) (toliau – TC), Vaiko teisių konvencijoje (patvirtinta JT Generalinės Asamblėjos 1989 m. lapkričio 20 d. ) (SSRS įsigaliojo 1990 m. rugsėjo 15 d.). Vaiko teisių konvencija draudžia išnaudoti vaikų darbą arba bet kokį darbą, pažeidžiantį vaiko teises (Vaiko teisių konvencijos 32 straipsnis). Jeigu vaikui patikėti darbai gali kelti pavojų jo sveikatai, fiziniam vystymuisi, tai bus laikoma vaiko teisių pažeidimu.

Ar įsitraukimas į mokyklos darbo praktiką gali būti laikomas vaiko teisių pažeidimu?

Šiandien nedažnai mokyklose galima sutikti mokinių, kurie dirba vasaros darbo metu. Ar vaikas turi atlikti vasaros praktiką?

Nepilnamečiams darbuotojams nustatoma sutrumpinta darbo savaitė. Pavyzdžiui, darbuotojams iki 16 metų, besimokantiems mokymo įstaigoje, darbo laikas turėtų būti ne ilgesnis kaip 12 valandų per savaitę. O 14–16 metų darbuotojams, besimokantiems mokykloje ne daugiau kaip 18 valandų per savaitę (Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis).

Taip pat yra sąrašas darbų, į kuriuos negali būti įtraukti nepilnamečiai darbuotojai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnis):

• sunkus darbas;
• darbas, galintis pakenkti sveikatai ir moraliniam vystymuisi;
• dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis; viršvalandinis darbas;
• darbas naktinėje pamainoje;
• darbas švenčių ir ne darbo dienomis.

Neįgaliųjų darbo praktikos organizavimas.

Ypač būtina atkreipti dėmesį į specialiųjų mokyklų mokinių su negalia darbo švietimo ir darbo praktikos svarbą. Rusijos Federacijos Bendrojo ir profesinio švietimo ministerijos 1997 m. rugsėjo 4 d. instrukcijų rašte Nr. 48 „Dėl I-VIII tipų specialiųjų ugdymo įstaigų veiklos specifikos“ daug dėmesio skiriama darbuotojų mokymui. Neįgaliųjų darbo mokymas yra būtina mokymo ir vėlesnio įsidarbinimo sąlyga. Kai kurios šio darbo užduotys yra šios:

• studentų įtraukimas į buitinį, ekonominį, taikomąjį ir ikiprofesinį darbą;
• socialinių kontaktų plėtra, siekiant formuoti socialinio sambūvio įgūdžius, moralinį elgesį, žinias apie save, apie kitus žmones, apie supančią mikrovisuomenę.

Vyresnėse klasėse (grupėse) mokiniai įgyja bendrojo lavinimo dalykų žinių, turinčių praktinės krypties ir atitinkančių jų psichofizinius gebėjimus, įvairių darbo profilių įgūdžių. Mokiniai mokomi savarankiško darbo įgūdžių, šiuo tikslu įtraukiami į darbinę veiklą mokomuosiuose dirbtuvėse, pagalbiniuose ūkiuose, įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Profesinis mokymas apima ergoterapijos sistemą, skirtą darbo įgūdžių ir gebėjimų atkūrimui, kompensavimui ir ugdymui, ir yra profesinio mokymo pagrindas. VIII tipo pataisos įstaigoje, turinčioje 10–11 metų išsilavinimą, darbo mokymas 10–11 klasėse, esant gamybinei bazei, yra giluminio studentų darbo mokymo pobūdis. Darbo mokymo organizavimui dirbtuvėse aprūpinama reikalinga įranga ir įrankiais su specialiais įrenginiais, kurie atsižvelgia į mokinių su negalia specialiuosius ugdymosi poreikius. Darbo dienos trukmę gamybinės praktikos metu nustato Rusijos Federacijos darbo teisės aktai. Pramoninei praktikai vadovauja darbo mokymo mokytojas. Į klases (grupes) su giluminiu darbo mokymu priimami mokiniai, baigę 9 (10) klasę.

Mokymas VIII tipo pataisos įstaigoje baigiamas darbo mokymo atestacija (egzaminu), kuris susideda iš dviejų etapų: praktinio darbo ir pokalbio apie medžiagotyrą ir gaminių gamybos technologiją. VIII tipo pataisos įstaigų auklėtiniai dėl sveikatos priežasčių gali būti atleisti nuo atestacijos Rusijos Federacijos bendrojo ir profesinio švietimo ministerijos bei Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijų nustatyta tvarka.

Dabar lauke žiema. Tačiau kaip greitai jis praskrenda ir vėl už lango bus karšta vasara, o kartu su ja ir ilgai lauktos atostogos. Tačiau daugelio mokinių ir jų tėvų džiaugsmą šiais laikais kiek užgožia mokyklinė praktika. Ką ji nešiojasi? Kokios yra mokinių pareigos?

Uzbekistano Respublikos visuomenės švietimo ministerijos informacijos tarnybos vadovas Bahriddinas Šayvalijevas iš anksto atsakė į klausimus apie vasaros praktikos mokyklose tvarką.

– Kokie norminiai aktai įtvirtino mokinių dalyvavimą vasaros praktikoje mokykloje?

To pagrindas – 2003-11-03 Uzbekistano Respublikos visuomenės švietimo ministerijos įsakymu „Dėl norminių dokumentų patvirtinimo“ patvirtinta vidurinių mokyklų 5-8 klasėse darbo praktinių užsiėmimų vedimo tvarkos instrukcija. Nr.159.

– Kokie užsiėmimai vyksta? O kiek dienų turėtų dirbti studentas?

Vadovaujantis Uzbekistano Respublikos ministrų kabineto potvarkiu „Dėl vidurinio ir vidurinio specializuoto, profesinio mokymo valstybinių išsilavinimo standartų patvirtinimo“ 2017-06-04 Nr.187, bendrojo lavinimo mokyklų 5-8 klasėse , vyksta praktiniai darbo užsiėmimai:

5- 6 klasė - 6 dienas po 3 valandas;

7 klasėje- 10 dienų po 3 valandas;

in 8 klasė - 16 dienų po 3 valandas.

– Kokia praktika organizuojama mokykloje?

• Praktiniai darbo užsiėmimai vyksta vadovaujant ir kontroliuojant mokyklos vadovybės įsakymu paskirtam asmeniui, taip pat tiesiogiai dirbant su kiekviena vadovų klase;
• kiekvienas mokinys turi susipažinti su saugos taisyklėmis ir tai pasirašyti specialiame sąsiuvinyje;
• kiekvienai klasei atliekamų darbų pobūdis ir apimtys yra iš anksto suplanuoti ir patvirtinti ugdymo įstaigos vadovo. Kartu būtina atsižvelgti į praktikos dalyvių amžių, sveikatos būklę, skaičių ir fizines galimybes. Atsižvelgiant į tai, organizuojamos 8–12 mokinių grupės, kiekviena paskiriama po vadovą.

KOKIŲ DARBŲ RŪŠYS ĮTRAUKIAMI PRAKTIKoje?

- Mokyklose (klasėse), kuriose kai kurių dalykų studijuojama nuodugniai:

• 50% 5-6 klasėms skiriamo laiko skiriama kabinetų sutvarkymui ir įrangos paruošimui naujiems mokslo metams;
• 20% - mokyklos bibliotekos knygų taisymas;
• 30% - želdinių priežiūra mokyklos žemės sklype ir kiti organizaciniai klausimai;
• 30% 7-8 klasėms skiriamo laiko skiriama kabinetų sutvarkymui ir įrangos paruošimui naujiems mokslo metams;
• 30% - einamasis sporto aikštynų remontas mokyklos teritorijoje;
• 40% - mokyklos teritorijos sutvarkymas, želdinių priežiūra mokyklos žemės sklype ir kiti organizaciniai klausimai.

Mokyklose (klasėse), internatinėse mokyklose, kuriose nuodugniai mokomasi kai kurių dalykų:

• 50 % laiko, skiriamo 5-6 klasėms, skiriama praktiniams užsiėmimams gilinant dalykų studijas;
• 20% - už kabinetų įrangos sutvarkymą, einamąjį kabinetų remontą;
• 30% - einamajam mokyklos pastato vidaus ir išorės dalių remontui, aplinkos sutvarkymui, želdinių priežiūrai mokyklos žemėje ir kitiems organizaciniams reikalams.

– Ar įmonėje gali stažuotis moksleiviai?

Pagal mokymo įstaigos ir įmonių bei organizacijų sudarytą sutartį 8 klasės mokiniai gali joje praktikuotis pagal visas aukščiau nurodytoje instrukcijoje nustatytas taisykles. Sutartyje turi būti nurodyta darbo apimtis ir mokinio atlyginimas.

APIE IŠLEIDIMĄ

Studentai gali būti atleisti nuo praktikos šiais atvejais:

• remiantis gydytojų komisijos pažyma;
• rengiantis respublikinėms ir tarptautinėms dalykinėms ir sporto varžyboms, jeigu dalyvavimo jose laikas patenka į praktikos laiką (pagal atitinkamos organizacijos pažymą);
• jei yra siuntimas į vasaros poilsio namus ar sveikatingumo stovyklas;
• dėl kitų priežasčių mokinys gali būti atleistas nuo praktikos tik švietimo įstaigos direktoriaus įsakymu.

KAI PRAKTIKA DRAUDŽIAMA

– Ar į karštąjį sezoną atsižvelgiama, jei vaikai dirba lauke?

- Yra keletas sąlygų, kurioms esant draudžiama vesti praktinius darbo užsiėmimus. Tai:

• atlikti praktiką, viršijančią aukščiau nurodytoje Instrukcijoje nustatytą dienos normą;
• pratimai lauke lietingomis ir labai karštomis dienomis;
• leisti mokiniams dirbti patalpose, kuriose yra toksinių medžiagų, taip pat dažais ir lakais nevėdinamose patalpose;
• mokinių priėmimas į tapybą patalpose su atvira elektros instaliacija.

Mokiniams draudžiama dirbti aukštos įtampos tinkluose, transformatoriuose, šuliniuose, aplink vandens telkinius, ant pastatų stogų ir rūsių, taip pat kelti krovinius, neatitinkančius jų amžiui nustatytų normatyvų.

– Ko gali tikėtis studentas, neatvykęs į praktiką dėl nepateisinamos priežasties?

Kiekviename klasės žurnale atskiras puslapis skiriamas praktiniam darbo darbui, kuriame pažymimas lankomumas ir pažymimas ištraukoje arba sistemingas neatvykimas, užduočių neatlikimas. Moksleiviams, neturintiems medicininės pažymos, praleidusiems pamokas be pateisinamos priežasties, neišlaikiusiems įskaitų, iki naujų mokslo metų pradžios rugpjūčio mėnesį gali būti kuriamos grupės kompensuoti už praleistus užsiėmimus.

APIE STOVYKLAS

Kiek dienos stovyklų šiemet veikia respublikoje, ypač Taškente? Kiek vaikų stovyklos priims šiais metais?

Respublikoje veikia ir veikia 936 dienos stovyklos mokyklose, Taškente jų yra 66. Bendras mokyklinio amžiaus vaikų skaičius Uzbekistane siekia 4,5 mln., iš kurių per vasarą stovyklose planuojama priimti apie 300 tūkst. .

Be minėtų 936 stovyklų, į mokyklas, kuriose organizuojamos tik sveikatinimo aikštelės ir būreliai, veikia Barkamolavlodo sektorius, bus priimta beveik 9000 mokinių. Šios ugdymo įstaigos nėra skirtos pietų pertraukoms, popietėms ir pan. – tokiose stovyklose vaikai būna tik pirmoje dienos pusėje.

SVARBU!

Visuomenės švietimo ministerija ragina visus tėvelius: jei jūsų vaikai liko mieste, nelikite abejingi, kaip jie leidžia vasaros laisvalaikį, dalyvaukite įvairiose įdomiose veiklose. Kainos skiriasi priklausomai nuo regiono ir nustato vietiniai khokimiyats. Jei turite klausimų, nusiskundimų ar pasiūlymų, skambinkite Viešojo švietimo ministerijos „karštuoju telefonu“ – 1006.

Parengė Olga FAZYLOVA