オクサナ、こんにちは。

学校での生徒の義務的な練習は、ソビエト時代の遺物であり、ロシア連邦の現代法の規範に基づいている必要があります。

今日まで、児童労働の使用は、1992 年 6 月 10 日付 N 3266-1 の「教育に関する法律」(第 50 条の第 4 部) (および 2013 年 9 月 1 日以降は 2012 年 12 月 29 日付の「教育に関する法律」N 273) によって規制されています。 -FZ (パート 4) 4 第 34 条))、2000 年 2 月 25 日のロシア連邦政府令 N 163 「重労働および有害で危険な労働条件での作業のリストの承認について、
18 歳未満の者の労働の使用が禁止されている実施」、1999 年 4 月 7 日のロシア労働省の決議 N 7「18 歳未満の者の最大許容負荷の基準の承認について」重い荷物を手動で持ち上げて移動するときの年齢」、SanPiN 2.4.2553-09「18歳未満の労働者の労働条件の安全のための衛生的および疫学的要件、ロシア連邦の主任衛生医師の決定によって承認されました
2009 年 9 月 30 日の連合 N 58、および機関に関するモデル規則 アートのパート 4 によると。 10.06.1992 N 3266-1の「教育に関する法律」の50（および第34条の第4部）
2012 年 12 月 29 日付「教育に関する法律」N 273-FZ) 学生の魅力、市民教育機関の生徒
生徒、生徒、およびその保護者の同意 (法的)
教育プログラムによって提供されていない仕事をすること、
禁止.

というわけで、最も重要な条件
教育機関で働くように子供を引き付けることは、彼と彼の両親の自発的な同意の存在です（法的
代表）。 この同意は、別の文書の形で発行することができます (教育機関と保護者との間の契約に、これに関する声明、同意、または条件が含まれている必要があります)。

子供とその両親（法定代理人）からの自発的な同意が得られず、それにもかかわらず子供が労働に関与している場合、これは強制労働であり、Art。 ロシア連邦憲法とアートの37。 ロシア連邦の労働法の 4、禁止されています。

したがって、子どもとその法定代理人が子どもの労働力の使用に同意しなかった場合、子どもは強制的に子どもを関与させることはできません。
労働を含む 学校やクラスで当番をしている、または夏期労働の練習に参加しているなど。教育機関が自発的に働くことに同意している場合は、
この作業が衛生基準、労働保護基準、許可された作業の種類と負荷のリストに準拠して実行されること
未成年者。 特に、義務の一環として、窓を洗ったり、重いものを持ち上げたり（机や板などを引きずったり）、近くで作業したりするのに子供を巻き込むことは容認されません。
道路や鉄道などから
カリキュラム（計画）に従って労働訓練を実施する必要があり、学生は法律に従って認定を受ける必要があります
わかった。

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子どもの作業療法の必要性については常に議論が行われますが、現在の法律の立場は上記と一致しています。

あなたの権利を尊重してほしい。

多くの場合、学生とその保護者の同意なしに学校で行われる労働は、国際奴隷制条約、強制労働に関する国際労働機関条約、およびロシア憲法によって禁止されています。

パラグラフ4に従って、教育プログラムによって提供されていない仕事に、両親（法定代理人）の同意なしに学生および未成年の学生が関与することは禁止されています。

法律により、学校はあなたに夏季の出勤を強制することはできません。 とりわけ、これは学生の休息の権利の侵害です。 承認されたクラススケジュールとカリキュラムがあります。 カリキュラムで提供されていないものはすべて必須ではありません。

仕事を休むことは純粋に自発的な問題であるため、拒否に対する責任と罰はありません。 学校は希望する人に依頼して提供することはできますが、脅迫したり罰したりする権利はありません。 これは法律の直接的な違反となります。

それにもかかわらず、学校管理者が生徒を罰する措置 (罰金) を講じる場合は、検察庁に苦情を申し立てます (強制労働および不法訴追について)。

仕事を強要されたらどうするか

仕事の強制、仕事を拒否する人に対する制裁の採用は違法であり、検察庁に苦情を申し立てる根拠となる可能性があります。

ステップ1。仕事を離れたり、学校で勤務するための要件を無視するか、学校の校長に宛てた書面で申請することができます。 「ロシア連邦の教育に関する法律」。

ステップ2勤務や勤務を拒否したために何らかの制裁が適用された場合は、教育当局または検察庁に苦情を申し立てることができます。 検察庁は、違反を排除するための提案を発行します。

カリキュラムに必要なものだけが必要です。

学校のカリキュラムには、カリキュラムによって提供される教育実践が含まれる場合があります。 したがって、子供がインターンシップに紹介された場合、この紹介の内容に基づいて尋ねることができます。 これがカリキュラムまたは学校の憲章によってそれぞれ提供されていない場合は、そこに行かない権利があります。 この拒否は、子供を別のクラスに移動させない、または教科書を発行しない理由にはなりません。

たとえば、これらの活動はカリキュラムに含まれており、教育プログラムの一部であるため、労働レッスンでの子供の仕事に対する保護者の同意は必要ありません。 それらは学生にとって必須です。

彼らは学校の義務のために採用できますか?

学童は自発的に義務に関与することができます。 学校の義務は、学校資産のコミットメントの一部である場合があります。 アクティブな学生は、行政によって奨励することができます。 しかし、義務を強制することはできません。

学校には技術スタッフがいて、その立場から食堂の床を洗い、テーブルをセットする義務があります。 敷地内の除雪や窓拭きが必要な場合、学校は有料で​​第三者機関を巻き込んで解決しなければならない。

仕事を拒否することに対する罰の脅威を信じるかどうか

法律の直接的な禁止と検察庁の積極的な介入にもかかわらず、多くの学校は学生の労働力を無料の労働力として、また清掃サービスの費用を節約するための手頃な方法として利用し続けています。

学童とその両親は、ほとんどの場合、この慣行を自分で支持し、すべてに素直に同意し、対立することはありません。 そして、最も極端な場合にのみ拒否について考えてください。

「彼らは私に学校の敷地内で働くことを強要します。彼らは私を非常に強く圧迫し、印鑑のない無効な証明書を発行するか、まったく発行しないと脅します。毎年 6 年生から、彼らは私に 8 時から 9 時まで働くことを強制します。夏の日、水と植物の花、低木、縁取り、掃き掃除、図書館での作業、時間数はわかりませんが、午前 9 時から始まり、通常は午前 2 時から 3 時です。学校の憲章、そして私には拒否する権利はありません、彼らは私の両親に電話します」

「問題が発生し、11 年生に転校しないと脅迫している」

「今日、私たちは必ず学校で仕事をしなければならないと言われました。ペンキを塗ったり、ゴミ袋を取り出したりするなどです。これらすべてが 5 日間、4 時間続きます。」

「私が働かないと校長は2年と脅す」

「10 年生になると、学校で 21 日間の夏季授業が義務付けられます。しかし、私たちはこの都市の出身ではなく、交通手段で通学しなければなりません。しかし、夏季期間中はバスがキャンセルされ、学校の管理者から通知がありました。そうしないと、11年生に転校することはできません.そして、タクシーに乗ると、1か月で約4,500ルーブルになり、誰も私たちにお金を払うことはありません.

「私の娘、中学2年生です。5月31日、彼女はチケットで子供の健康キャンプに出発します。先生は彼女に言った ワークアウトそして彼女は行きません。 彼女が働かない場合、彼女は学校から追放されるかもしれません。 娘はキャンプに行くのを怖がっています。」

先生の脅迫は言葉に過ぎません。 証明書を発行せずに取得したり、デュースを入れたり、次のクラスに転送したりすることはできません。 これはすでに深刻な法律違反であり、学校の真の責任が伴います。 したがって、これが違法な要件であることを認識して、単に仕事に行くことはできません。 法律と、両親が同意しなかったという事実を参照できます。

言葉による強制の事実は、検察庁に上訴することができます。これは、子供が両親からの書面による同意なしに仕事に行くことを示しています。

学校が憲章および地方条例に言及する場合

ご存知のように、多くの教育機関は、法律に対して独自の地域法を制定しています。授業の義務、学校の 1 年生への入学、生徒の転校に関する規則、および生徒の生活と行動を規制するさまざまな文書です。学校の子供。 これらの行為が検察の抗議で取り消された例は十分にある。

学校の憲章への言及は、地方法の規定が連邦法と矛盾しない範囲でのみ適用されるため、強制が機能する根拠にはなりません。 法律は、親の自発的な同意なしに学童に働くことを強制することを明確に禁止しています。

仕事をせずに金銭を要求することについても、合法的な行為の範囲を超えています。 学校は、基本的なものに加えて有料の教育サービスのみを提供できます。これにはお金を払うことができますが、仕事をすることはできません。

これらの質問が修正されているドキュメントを確認するように依頼します (つまり、子供が働くか支払う必要があると記載されている場所)。 紛争が発生した場合、子供の権利の侵害に関する声明を市の教育部門と検察庁に送ることができます。

休暇中のオフ会はどのような条件で可能ですか？

それは自発的にのみ行うことができます。 学校は、学校の改善活動に参加したい人を招待することができます。 しかし、これは、強制することなく、両親の同意を得て、自由にのみ許可されます。 学校は、両親からの適切な書面による同意を提示することにより、サマーワークへの同意の事実を証明することができます。 書面による同意がない場合、検察庁は学校管理者に責任を負わせることができます。

ウラジスラフ、法律では、学生は必須カリキュラムで提供されていないイベントに自発的に参加する権利があると述べています. これに基づいて、夏季労働の練習は自発的に、学生自身の要求に基づいてのみ実行されるべきであると結論付けることができます. また、学生1名の同意だけでは絶対に足りず、保護者等の同意が必要です。 子どもを本人や保護者の同意なしに仕事に従事させることは、実際には強制労働であり、最も厳しく禁止されています。

8 年生から 9 年生の生徒は、必要に応じて、学校からの自由時間に、自由意志でさまざまな企業で働くことができます。 したがって、14歳の学生は、学校とはまったく関係のない特定の労働関係に参加し、これに対して報酬を受け取ることができます。 さらに、そのような作品は、夏の練習として学生によって数えられますが、作品の期間が学校のカリキュラムで確立された期間よりも短くないことを条件としています。

夏の練習の組織化と児童労働の使用に関連するすべての問題は、学校時間中のすべての生徒の自発的な参加のみに基づいて、確立された学校評議会によって解決されます。 そのような計画は、修了が義務付けられている特定の学科として、教育的な夏の練習の通過を規定しています。

学校が学生の労働力を使用する場合、そのような機関は、特定の種類の仕事を確立する特別な法律、および学校労働の分野におけるその他の必須規則によって必然的に導かれなければなりません。

彼らの参加は自発的にしかできないので、学童を仕事に引き付ける際の基本原則は自発的であるべきです。 同時に、学生の同意だけでは不十分であり、両親または法定後見人の同意も必要であることを覚えておく価値があります。

この原則の違反は、強制労働から保護される子どもの権利の特定の違反とみなされます。 現行法によれば、子供を本人の同意なしに強制労働に巻き込み、その法的保護者を強制労働に巻き込むことは強制労働です。

これは非常に痛みを伴わずに、つまり身体的暴力を使わずに起こるという事実にもかかわらず.

学校の子供たちが夏の強制的な練習を受けることを余儀なくされた場合、子供たちの仕事を組織する責任があるすべての役人は、懲戒処分または刑事責任の対象となる可能性があります.

夏の練習を行うときは、この自主性の原則を書面にまとめるのが最善です。 健康上の理由や年齢、および特定の作業の実行に対する特定の制限のために禁止されていない場合、学校が夏の練習に子供を参加させる権利は、学校と保護者の間の書面による合意で定めることができます。子供の法定代理人。 さらに、生徒の作業を整理するために、学校は、生徒が実行できる作業の種類と量を示す保護者または生徒の法定代理人と、いくつかの個別の契約を個別に締結することができ、夏の練習中には必須です。合意された労働条件を遵守すること。

既存の法律によると、14 歳から、そのような同意書には、両親や法定後見人だけでなく、学生も署名する必要があります。 これは、児童労働の書面による確認となります。 いずれの契約においても、児童労働の手順、範囲、および条件を非常に明確に定義する必要があります。 たとえば、これは教室での義務、または夏の練習の通過に関連している可能性があります。

これらすべてに基づいて、学校での夏の練習は必須ではなく、子供は親と子供自身の同意がある場合にのみ参加できると結論付けることができます。

夏の練習の自主性の原則は、学校の義務教育カリキュラムで児童労働が規定されている場合にのみ違反する可能性があります。

学校の夏期練習への生徒の強制参加に関する特別命令がある場合、それは教育プロセスの一部であるため、この学校の管理者は、生徒を夏期練習に法的に参加させることができます。 しかし、そのような慣習は、授業時間を犠牲にして形成されるべきであり、慣習の期間中、子供たちは学校教育を免除されます.

この場合、夏の練習は本質的に、カリキュラムとして編成および実施されなければならない労働クラスになり、練習の終わりに、すべての学生は法律で定められた特定の方法で認定されなければなりません。

さらに、学校は夏休み中に夏の練習のために生徒を集めることができますが、練習の結果として夏休みの期間を短縮することはできないため、夏休みを延長する必要があります。

労働慣行は、ソビエトの学校の教育プロセスの不可欠な部分でした。 子供たちはまた、学校での義務、学校現場での仕事、およびその他の仕事にも関与していました。 この慣行が今日どのように合法化されているかは、未成年の子供が働く権利を管理する現代の法律に基づいてわかります。 法律上、未成年の学生の労働に関する規定は、2012 年 12 月 29 日の連邦法第 273-FZ 号「ロシア連邦における教育について」(以下、「法」という)、ロシア連邦労働法に規定されています。 2001 年 12 月 30 日第 197-FZ 号（2015 年 12 月 30 日改正））（以下、TC という）、児童の権利に関する条約（1989 年 11 月 20 日に国連総会で承認） ) (1990 年 9 月 15 日にソ連に対して発効)。 児童の権利に関する条約は、児童労働の搾取または児童の権利を侵害する作業を禁止しています（児童の権利に関する条約の第32条）。 子供に任せられた仕事が彼の健康、身体的発達に危険をもたらす可能性がある場合、これは子供の権利の侵害と見なされます。

学校の労働慣行への関与は、子どもの権利の侵害とみなされますか?

今日では、学校で夏の職場体験の一環として働く学生に会うことはめったにありません。 子供はサマーインターンシップを完了する必要がありますか?

未成年の労働者には、週の短縮労働が設定されています。 たとえば、教育機関で勉強している 16 歳未満の従業員の場合、労働時間は週 12 時間を超えてはなりません。 また、14 歳から 16 歳の労働者は、週に 18 時間以内に学校で勉強します (ロシア連邦労働法第 92 条)。

未成年の労働者が関与できない仕事のリストもあります (ロシア連邦労働法第 265 条)。

• 重労働;
• 健康と道徳的発達に害を及ぼす可能性のある仕事。
• 有害または危険な労働条件で働く。 残業;
• 夜勤;
• 休日、休業日も勤務。

障害者の労働慣行の組織。

特に、特殊学校の障害のある生徒に対する労働教育と労働慣行の重要性に注意する必要があります。 1997 年 9 月 4 日付けのロシア連邦一般職業教育省の指示書第 48 号「タイプ I ～ VIII の特殊教育機関の活動の詳細について」は、労働訓練に多くの注意を払っています。 障害者の労働訓練は、訓練とその後の雇用のための必要条件です。 この作業のタスクの一部は次のとおりです。

• 学生を家庭、経済、応用、職業訓練に参加させること。
• 社会的共存、道徳的行動、自分自身についての知識、他人についての知識、周囲の小社会についての知識を形成するための社会的接触の拡大。

上級クラス（グループ）では、生徒は一般教育科目の知識を受け取り、実践的なオリエンテーションを持ち、精神物理学的能力、さまざまな労働プロファイルのスキルに対応します。 生徒は独立した仕事のスキルを教えられます。この目的のために、生徒は教育ワークショップ、子会社の農場、企業、機関、組織での労働活動に含まれています。 職業訓練には、労働技術と能力の回復、補償、開発を目的とした作業療法のシステムが含まれており、職業訓練の基礎となります。 10〜11年の教育を受けるVIII型の矯正施設では、生産拠点の存在下での10〜11年生の労働訓練は、学生のための綿密な労働訓練の性質を持っています。 労働訓練を組織するために、ワークショップには、障害のある学生の特別な教育ニーズを考慮した特別な装置を備えた必要な機器とツールが用意されています。 生産実践中の労働日の長さは、労働に関するロシア連邦の法律によって決定されます。 産業実習は、労働訓練の教師によって管理されます。 徹底した労働訓練を行うクラス（グループ）では、9年生（10年生）を修了した生徒を受け入れます。

VIIIタイプの矯正施設でのトレーニングは、実習と材料科学および製品製造技術に関するインタビューの2つの段階で構成される労働トレーニングの証明書（試験）で終了します。 VIII タイプの矯正施設の生徒は、ロシア連邦の一般および職業教育省とロシア連邦の保健省によって決定された方法で、健康上の理由から証明書を免除される場合があります。

外はもう冬です。 しかし、窓の外は暑い夏になり、待望の休暇がやってきます。 しかし、最近の多くの生徒とその保護者の喜びは、学校での練習にいくらか影を落としています。 彼女は何を運んでいますか？ 学生の責任は何ですか？

ウズベキスタン共和国の公教育省の情報サービスの責任者であるバーリディン・シャイバリエフは、事前に学校で夏の練習を行う手順についての質問に答えました。

- 学校での夏の練習への生徒の参加を定めた規範的な行為は何ですか?

この根拠は、2003 年 11 月 3 日付のウズベキスタン共和国公教育省の命令「規制文書の承認について」によって承認された、中等学校の 5 年生から 8 年生までの労働に関する実践的なクラスを実施するための手順に関する指示です。 159号。

- どのようなクラスが練習されていますか? そして、学生は何日働くべきですか？

ウズベキスタン共和国閣僚令「2017 年 4 月 6 日付け第 187 号、中等および中等の専門職業教育に関する国家教育基準の承認について」に従って、一般教育学校の 5 年生から 8 年生まで、労働に関する実践的な授業が行われます：

5時に- 6年生- 6 日間 3 時間;

7年生で- 10 日間 3 時間;

の 8 年生 - 16 日間 3 時間。

- 学校で練習を組織するための手順は何ですか?

• 労働に関する実践的なクラスは、学校当局の命令によって任命された人物の指導と管理の下で行われ、各クラスの指導者と直接協力します。
• 各生徒は安全規則に精通し、これを特別なノートに署名する必要があります。
• 各クラスで実行される作業の種類と範囲は、事前に計画され、教育機関の長によって承認されます。 同時に、練習参加者の年齢、健康状態、人数、身体能力を考慮することが不可欠です。 このことを念頭に置いて、8 人から 12 人の学生のグループが編成され、それぞれに校長が任命されます。

どのような種類の作業が実際に含まれていますか?

- いくつかの教科を徹底的に研究する学校 (クラス) では:

• 5 年生から 6 年生に割り当てられた時間の 50% は、教室の整理整頓と新学期の備品の準備に費やされます。
• 20% - 学校図書館の本の修理;
• 30％ - 学校の土地区画での植栽の維持およびその他の組織上の問題。
• 7 年生から 8 年生に割り当てられた時間の 30% は、教室の整理整頓と新学期の備品の準備に費やされます。
• 30％ - 学校の領土にある運動場の現在の修理。
• 40％ - 学校の領土の改善、学校の土地区画への植栽の手入れ、およびその他の組織上の問題。

学校（クラス）では、いくつかの科目を徹底的に研究する寄宿学校：

• 5 年生から 6 年生に割り当てられた時間の 50% は、科目の詳細な学習における実践的な授業の実施に費やされます。
• 20% - 教室の備品の整理、教室の現在の修理。
• 30% - 校舎の内部および外部の現在の修理、造園、学校の土地の植栽の維持、およびその他の組織上の問題に対して。

- 学童は企業でインターンシップを行うことができますか?

教育機関と企業および団体との間で締結された協定に基づいて、8 年生の生徒は、上記の指示によって確立されたすべての規則に従ってそこで練習することができます。 契約書には、仕事の範囲と学生の給料が明記されていなければなりません。

リリースについて

次の場合、学生は実習を免除されることがあります。

• 医療委員会からの証明書に基づいて;
• 共和党および国際的な主題およびスポーツ大会の準備中に、それらへの参加時間が練習時間に当たる場合（関連組織からの証明書に基づく）;
• 夏休みの家や健康キャンプへの紹介がある場合。
• その他の理由により、学生は、教育機関の長の命令に従ってのみ練習から解放される場合があります。

行為が禁止されている場合

- 子供たちが外で働く場合、暑い季節は考慮されていますか?

- 労働に関する実践的な授業を行うことが禁止されている条件がいくつかあります。 これ：

• 上記の指示によって確立された日常の基準を超えて練習を行う。
• 雨の日や非常に暑い日に屋外で練習する。
• 生徒が有毒物質のある部屋で作業したり、換気されていない部屋で塗料やワニスを使用したりすることを許可します。
• 電気配線が開いている部屋での絵画への生徒の入場。

学生は、高電圧ネットワーク、変圧器、井戸、水域の周り、建物の屋根や地下室で働くこと、および年齢に応じて確立された基準を満たさない荷物を持ち上げることが禁止されています。

- 正当な理由なく練習に参加しなかった生徒はどうなりますか?

各クラスの雑誌では、労働に関する実践的な作業のために別のページが割り当てられ、出席が記録され、通過または体系的な不出席、課題を完了できなかったことに印が付けられます。 診断書を持っていない学生、正当な理由なく授業を欠席した学生、テストに合格しなかった学生は、8 月の新学期開始前に、欠席した授業を補償するためにグループを作成できます。

キャンプについて

共和国、特にタシケントでは、今年何回のデイ キャンプが開かれますか? キャンプは今年何人の子供を受け入れますか?

学校で組織された 936 のデイ キャンプは、共和国で開かれ、機能しており、そのうち 66 がタシケントにある. ウズベキスタンの学齢期の子供の総数は 450 万人であり、キャンプは夏の間に約 30 万人の子供を受け入れる予定である. .

上記の 936 のキャンプに加えて、ほぼ 9,000 人の学生が、健康を改善するためのグラウンドとサークルのみが組織され、Barkamolavlod 部門が運営されている学校に入学できます。 これらの教育機関は、昼休みや午後などのために設計されていません。 - そのようなキャンプでは、子供たちは一日の前半だけです。

重要！

公教育省はすべての保護者に呼びかけています: もしあなたの子供が都市に取り残された場合、彼らが夏の余暇をどのように過ごすかについて無関心にならないでください. さまざまな興味深い活動に参加してください. 料金は地域によって異なり、地元のホキミヤットによって設定されます。 質問、苦情、または提案がある場合は、公教育省の「ホットライン」- 1006 に電話してください。

Olga FAZYLOVA 作成