Der Bau einer Anlage, insbesondere einer großen, ist ein komplexer Prozess, der in allen Phasen Organisation und Vorbereitung erfordert. Rohstoffe und Materialien, Arbeits- und Energieressourcen müssen zu unterschiedlichen Zeiten gemäß dem Bauzeitplan in den richtigen Mengen eingesetzt werden. Die Hauptaufgabe der Produktions- und technischen Abteilung besteht darin, die Vorbereitung der Produktion im Bauwesen in allen Phasen sicherzustellen.

Was ist eine Produktions- und technische Abteilung?

Die grundlegende strukturelle Einheit einer Bauorganisation. Verarbeitung von Primärinformationen über die geplante Baustelle, Annahme von Entwurfsschätzungen des Kunden, Erteilung von Genehmigungen für die Ausführung von Arbeiten - all dies erledigt die PTO noch vor Baubeginn.

Die Arbeit der Abteilung an der Anlage nach Abschluss der Bauarbeiten wird begleitet von der Ausfertigung von Unterlagen zur Inbetriebnahme und Übergabe der Anlage an den Kunden.

PTO-Spezialisten führen die technische Vorbereitung des Baus durch: Sie analysieren die Übereinstimmung von Anträgen mit normativem und Projektdesign, erstellen und stellen Anträge für Rohstoffe und Materialien, entschlüsseln die Arbeitskosten.

Im Rahmen der Tätigkeiten in der PTO werden das geleistete Arbeitsvolumen sowie die eingesetzten Material- und Arbeitsressourcen auf Übereinstimmung mit der Schätzung überprüft. Berufsbildungsdaten werden im betrieblichen Rechnungswesen bei der Erstellung von Arbeitsleistungen und Belegen zur Vergütung verwendet.

Darüber hinaus bereiten die Spezialisten der Abteilung Dokumente für die Erlangung von Lizenzen für bestimmte Arten von Aktivitäten, die Teilnahme an Ausschreibungen vor und führen Expertenprüfungen von Schätzungen von Drittorganisationen durch.

Die Annahme des Objekts erfordert die Vorbereitung eines großen Pakets von Dokumenten und Materialien gemäß der festgelegten Liste. Dieses Paket wird dem Abnahmeausschuss vorgelegt und dem Objektabnahmeschein beigefügt.

Abteilungsleiter

Leiter Berufsbildung - eine Führungsposition. Es ist zu beachten, dass eine solche Position gemäß dem Qualifikationshandbuch nur im Bauwesen vorgesehen ist und im Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Managern und Spezialisten in Architektur und Stadtplanung“ beschrieben ist, der durch die Verordnung des Ministeriums genehmigt wurde für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 23. April 2008 Nr. 188. In der Fassung vom 12. Februar 2014 im Qualifikationshandbuch für die Position des Leiters der Produktionsabteilung gibt es einen Zusatz, dass in Bau und Geologie, a Leiter, der mehrere weitere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Bau hat, wird als Leiter der technischen Abteilung bezeichnet. Die Stellenbeschreibung (dieser Fachmann ist im Bauwesen tätig) in den Qualifikationsanforderungen schreibt das Vorhandensein einer genau baubezogenen Hochschulbildung oder einer technischen, auch höheren, und beruflichen Umschulung im Baubereich vor.

Die Komplexität der von der Abteilung gelösten Aufgaben erfordert, dass der Leiter der Berufsbildung über eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bauwesen verfügt, sich mindestens alle fünf Jahre weiterbildet und über einen Qualifikationsnachweis für die von ihm ausgeübte Position verfügt.

Anforderungen

Der Leiter der Berufsbildung muss die Gesetzgebung der Russischen Föderation auf dem Gebiet des Bauwesens verstehen, die behördlichen, administrativen und methodischen Dokumente in der Produktionsplanung und Betriebsführung des Bauwesens kennen.

Die Stellenbeschreibung des Leiters der Berufsbildung verpflichtet ihn, die Struktur der Organisation, in der er arbeitet, die Spezialisierung der Abteilungen und die Verbindungen zwischen ihnen, die Produktionskapazitäten und sogar die Entwicklungsperspektiven zu kennen.

Die Palette der für die Bauindustrie hergestellten Produkte, die darin ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen), die Grundlagen der Technologie und Neuheiten in diesen Bereichen - all dieses Wissen benötigt der Leiter der Berufsbildung in der Arbeit.

Organisation der Produktionsplanung, Bauproduktion, operative Abrechnung des Baufortschritts, Lagerhaltung, Be- und Entladevorgänge und Transporte, Verfahren zur Erstellung von Terminplänen und Produktionsprogrammen sowie wirtschafts- und arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsorganisation und -führung, Arbeit Schutzfragen - die notwendigen Kenntnisse in beruflichen Tätigkeiten, und sie werden unbedingt durch die Anweisung des Leiters der Berufsbildung vorgeschrieben.

Funktionen

Der Leiter der Berufsbildung erfüllt alle fünf klassischen Führungsfunktionen:

1. Prognose und Planung des Baufortschritts der Anlage.
2. Organisation der Arbeit, Verknüpfung ihrer Reihenfolge, Erstellung von Kalenderplänen und Produktionsprogrammen.
3. Verwaltung der Arbeit der Abteilung und zwischen ihren Mitarbeitern.
4. Koordination von Auftragnehmern, Subunternehmern, Rohstoff- und Materiallieferanten, Gerätebetrieb und beteiligten Ressourcen.
5. Kontrolle des Designs und seiner Vollständigkeit, Qualität der Arbeitsleistung, Kosten der Ausgaben.

Verantwortlichkeiten

Die allgemeine Leitung der Arbeit der Abteilung wird vom Leiter der Berufsbildung wahrgenommen. Seine Aufgaben sind vielfältig, hängen jedoch vom Tätigkeitsbereich und der Struktur einer bestimmten Bauorganisation ab. Denn nicht jedes Unternehmen betreibt experimentelle und erst recht Forschungsarbeit oder hat so viele Abteilungen, dass sie gegenseitig Forderungen und Ansprüche geltend machen können.

Aber auch die technische Bauleitung, die Verknüpfung der Arbeitsabläufe und deren Termine von Auftragnehmern und Subunternehmern, die betriebliche Regelung der Errichtung eines Objekts, die Erstellung und Kontrolle von Terminplänen für Bauabschnitte – diese Punkte umfassen jede Tätigkeitsbeschreibung des Technischen Leiters und technische Abteilung.

Der Leiter der Berufsbildung organisiert den Baufortschritt und die Versorgung der Produktion mit Betriebsmitteln, Dokumentationen, Geräten und Werkzeugen. Er ist verantwortlich für die Betriebsbuchhaltung, die Überwachung der Ausführung der täglichen Aufgaben, den Stand der Einhaltung der Standards für Rückstände an Arbeitsplätzen und Lagern, die rationelle Nutzung von Ressourcen und Baumaschinen.

Rechte des Leiters der Berufsbildung

Wie jeder Arbeitnehmer hat der Leiter der Berufsbildung nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte.

Er hat das Recht, unter seiner Unterschrift Aufträge zu Produktionsfragen zu erteilen, Dokumente im Rahmen seiner Zuständigkeit zu indossieren und zu unterzeichnen, an der Erstellung von Anweisungen, Verwaltungs- und Vertragsdokumenten sowie Kostenvoranschlägen mitzuwirken. Bei seiner Arbeit hat der Leiter der Berufsbildung das Recht, mit den Leitern verwandter Abteilungen zusammenzuarbeiten, von ihnen die für seine Arbeit im Bereich Produktionsmanagement erforderlichen Informationen anzufordern und zu erhalten - um die Aktivitäten dieser Abteilungen zu überprüfen.

Im Zusammenhang mit dienstlichen Aufgaben kann der Leiter der Berufsbildung die Interessen seiner Organisation gegenüber staatlichen Behörden und anderen Unternehmen und Organisationen vertreten. Er kann der Geschäftsleitung auch Vorschläge zur Ermutigung und Verhängung von Strafen für Mitarbeiter, zur Verbesserung der Aktivitäten der von ihm geleiteten Abteilung und der Organisation als Ganzes zur Prüfung unterbreiten.

Eine Verantwortung

In Übereinstimmung mit den Normen des Arbeits-, Verwaltungs-, Zivil- und Strafrechts der Russischen Föderation haftet der Leiter der Berufsbildung nicht nur offiziell für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der in der Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten, für Straftaten und Verstöße Sachschäden sind die gleichen wie für jeden Mitarbeiter. Der Leiter der Berufsbildung ist darüber hinaus für die Nichteinhaltung von Betriebsgeheimnissen und Verstößen gegen das Arbeitsrecht und den Brandschutz verantwortlich.

Die Komplexität und Vielfalt der Aufgaben, die die Produktion und die technische Abteilung unter der Leitung des Leiters täglich zu lösen haben, die Kontrolle und Koordination der Termine für die Fertigstellung der Arbeiten, die Bereitstellung und Verwendung von Ressourcen, den Baufortschritt, Respekt von allen hervorrufen, die die Besonderheiten des Prozesses verstehen. Kein Wunder, dass PTO als das technische Gehirn eines jeden Bauunternehmens gilt.

Ein PTO-Ingenieur ist in jedem eine obligatorische Position. Sie finden es auf jeder Baustelle. Was ist die Aufgabe eines solchen Mitarbeiters und die Hauptziele seiner Arbeit, werden wir in diesem Artikel betrachten.

Bevor Sie sich mit den Merkmalen dieser Position befassen, überlegen Sie, was mit der Abkürzung PTO gemeint ist. Es steht für Produktion und technische Abteilung, die einen Ingenieur in dieser Position umfassen sollte. Die Abteilung steht vor einer Reihe von Aufgaben, deren Hauptaufgabe die Arbeit mit ist. Jeder seiner Mitarbeiter hat seine eigenen Funktionen. Diese Abteilung kann auch mit der Konstruktionsabteilung kombiniert werden.

Alles über den PTO-Ingenieur

Der Bau von Gebäuden anderer Art ist ein komplexer arbeitsintensiver Prozess. Es ist wichtig, dass bei der Umsetzung alle Regeln und Vorschriften eingehalten werden. Dazu werden zunächst Projekte entwickelt, nach denen zukünftig der Bau von Gebäuden durchgeführt wird. Das weitere Schicksal des Objekts hängt davon ab, wie gut das Projekt ausgearbeitet ist. Es ist wichtig, dass die errichtete Struktur in erster Linie zuverlässig und stabil ist, da die Sicherheit anderer von diesem Faktor abhängt.

Die Entwicklung des Projekts ist der PTO anvertraut. Um diese Arbeit richtig ausführen zu können, ist ein gewisses Qualifikationsniveau erforderlich.

Dies ist zunächst der Hochschulabschluss in der entsprechenden Fachrichtung und eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung. Aber für bestimmte Objekte, die keinen Kapitalbau vorsehen, ist die Hauptsache, die von der Person, die diese Position innehat, erforderlich ist, die Fähigkeit, mit Projektdokumenten zu arbeiten, die laut GOST Folgendes umfassen:

• Zeichnung
• technische Bedingungen
• Spezifikation
• Aussage
• planen
• Methoden und Testreihenfolge
• Berechnungen, die in der Regel in Form einer Schätzung durchgeführt werden
• technische Anleitung
• Inbetriebnahmedokumentation
• Reparaturdokumentation usw.

Die Aufgabe eines Ingenieurs besteht darin, solche Arbeiten nicht nur erstellen zu können, sondern auch von anderen Personen erstellte Dokumente lesen zu können. Seine Arbeit basiert auf Wissen sowie den staatlich festgelegten Normen und Dokumentationsformen.

Wertvolle Fähigkeiten für einen Mitarbeiter

Ein Berufsbildungsingenieur ist nicht nur ein Buchhalter, der Papierkram ausfüllt. Er muss über besondere Qualitäten verfügen, um klar zu verstehen und zu verstehen, wie der Arbeitsprozess abläuft. Es ist wichtig, jede Kleinigkeit zu berücksichtigen und jede Arbeitsphase zu kontrollieren.

Es reicht nicht aus, vertraut zu sein, es ist notwendig, die Normen solcher Handlungen gründlich zu kennen wie:

• OT-Regeln
• Sicherheitsbestimmungen
• Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

Welche Kenntnisse ein Mitarbeiter benötigt, hängt von der Art der Tätigkeit des Unternehmens ab, in dem er beschäftigt ist.

Tätigkeitsfelder eines Zapfwelleningenieurs

Gemäß der Gesetzgebung ist die Produktions- und Technikabteilung in den meisten Organisationen vorhanden.

Ist diese Position in einem Bauunternehmen nicht vorgesehen, wird es als Schätzer benannt. Er hat die gleichen Aufgaben wie der PTO-Ingenieur. Er hat die Ausführung der Planungsarbeiten und die Einhaltung der gesetzlich vorgesehenen Weisungen zu überwachen. In der Produktion kann die Position des Schätzers mit der des Ingenieurs kombiniert werden, wobei dem Schätzer folgende Aufgabenbereiche zugeordnet werden:

• Anrechnung aller Rechte, die ihm die Stellenbeschreibung zuweist
• für die Geschwindigkeit beim Erledigen von Aufgaben
• Fortschrittsbericht an die Geschäftsführung
• Verletzung der Arbeitszeit
• Abweichung von einer Bestellung
• und andere Situationen, die in den Anweisungen vorgesehen sind

Produktions- und Fachabteilungen sind in der Regel in Bereichen wie Installation, Energie sowie in Industrieunternehmen obligatorisch. Außerdem ist es notwendigerweise in den Wohnungs- und Kommunaldiensten enthalten.

Die Hauptaufgabe der Abteilung ist die Kontrolle aller Arbeitsschritte. In Bezug auf Wohnungswesen und kommunale Dienstleistungen besteht das Ziel der Abteilung darin, die Regeln für den Betrieb von Immobilien zu kontrollieren, die dem Komplex gehören.

Im Energiebereich ist es besonders wichtig, dass der Kalkulator die Funktionsweise des Stromnetzes, die Betriebsbedingungen und die wichtigsten Sicherheitsmaßnahmen bei der Nutzung kennt.

Rechte und Pflichten

Wie oben erwähnt, arbeitet der Schätzer direkt am Ort der Errichtung des Objekts. Er hat viele Aufgaben, bei denen es nicht nur darum geht, Aufzeichnungen zu führen. Es ist ihm wichtig, die Übereinstimmung der eigentlichen Arbeiten sowie deren Ergebnis mit der Dokumentation zu überwachen.

Als Teil davon tut es Folgendes:

1. Kontrolle der Budgetdokumentation, prüft die Einhaltung der Plan- und Ist-Kosten.
2. Erstellt zusätzliche Schätzungen, falls unvorhergesehene Arbeiten erforderlich sind.
3. Überwacht die Erstellung eines Berichts über
4. Kontrolliert, dass die Anforderungen des Kunden bei der Ausführung der Arbeiten berücksichtigt werden.
5. Mehrkosten mit dem Kunden aushandeln
6. Bereitet Papierkram vor, um eventuelle Streitigkeiten mit Mitarbeitern zu lösen.
7. Überprüft die Abnahme der vom Auftragnehmer durchgeführten Arbeiten.
8. Führt offizielle Aufgaben aus, die von der Unternehmensleitung festgelegt wurden.
9. Erstellt und übermittelt Fortschrittsberichte an das Management.

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Die Energiewirtschaft, der Anlagen- und Straßenbau, das Wohnungs- und Kommunalwirtschaftssystem implizieren die Einführung komplexer und vielfältiger Einrichtungen. Dutzende von Fachleuten mit unterschiedlichen Profilen beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung solcher Projekte. Eines der wichtigsten Grundglieder in der langen Kette der Arbeitnehmer ist der Berufsbildungsingenieur. Die Geschwindigkeit von Arbeitsprozessen, die Höhe der Kosten für die Umsetzung von Plänen und die Qualität des Ergebnisses hängen oft von seiner Fähigkeit, Aufmerksamkeit und Verantwortung ab.

Das Kürzel, das den üblichen Berufsnamen „Ingenieur“ begleitet, klingt wie „Fertigungs- und Technikabteilung“. Das Vorhandensein dieser Richtung in der Zusammensetzung einer Reihe von Organisationen des Energie-, Produktions-, Bau-, Wohnungs- und Kommunalprofils ist obligatorisch. Eine Schlüsselrolle bei der Organisation der Arbeit einer solchen Abteilung spielt ein Ingenieur, der auch als "Schätzer" bezeichnet wird.

Um eine verantwortungsvolle Position in einem großen Unternehmen zu übernehmen, müssen Sie eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen. Diese Liste umfasst das Vorhandensein einer Hochschulausbildung technischer Art, Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position, den Besitz von Kenntnissen und Fähigkeiten unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines bestimmten Bereichs. Die Anforderungen an den letzten Punkt sind besonders streng, denn ein Baufachmann wird seine Aufgaben bei einem energiebezogenen Projekt nicht qualitativ erfüllen können. Um eine Karriere zu beginnen, reicht es aus, eine sekundäre Fachhochschule mit einem technischen Profil zu absolvieren. Viele Organisationen akzeptieren junge, unerfahrene Fachleute.

Anforderungen an den Bewerber:

• das Vorhandensein von Allgemeinwissen - Bewusstsein in Bezug auf Rechtsnormen für die Organisation des Produktionsprozesses, die Bestimmungen des Arbeitsrechts. Orientierung in der Struktur des Unternehmens, den Grundsätzen des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, Methoden zur Reduzierung industrieller Risiken;
• das Vorhandensein spezialisierter Fähigkeiten - Verständnis der Merkmale des Lebens einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Projekts. Fähigkeit zur Erstellung, Pflege und Änderung der Dokumentation technischer, gestalterischer und kalkulatorischer, wirtschaftlicher Art. Kenntnis von Methoden zur Beurteilung der Qualität der geleisteten Arbeit, Verständnis der Bedingungen, deren Einhaltung eine wichtige Rolle für die Lieferung des fertigen Objekts spielt;
• persönliche Qualitäten - Bereitschaft, den Anweisungen des höheren Managements zu folgen, die Fähigkeit, die Arbeit von Untergebenen zu kontrollieren. Verantwortung, Aufmerksamkeit, Pedanterie, mathematische Denkweise. Schon ein kleiner Fehler eines Mitarbeiters kann zu Terminstörungen oder erheblichen finanziellen Einbußen führen;
• Bereitschaft zu hohen Belastungen.

Die Position eines Ingenieurs wird in der Regel vom Leiter seiner zukünftigen Abteilung oder dem Chefingenieur übernommen, in kleinen Unternehmen häufig vom Direktor. Trotz der Ähnlichkeit der Besonderheiten der Arbeit von Mitarbeitern in Unternehmen verschiedener Branchen können sich ihre Stellenbeschreibungen je nach Branchencharakteristik erheblich voneinander unterscheiden.

Worker-Aufgaben

Unabhängig vom Tätigkeitsbereich eines Mitarbeiters ist sein Handeln darauf ausgerichtet, das stabile Funktionieren von Prozessen zu gewährleisten, die mit der technischen Seite der Erstellung oder Entwicklung eines Objekts zusammenhängen. Verwandte und zusätzliche erwartete Ergebnisse können spezifisch sein. Die Liste der Aufgaben und Funktionen des Berufsbildungsingenieurs hängt von der Art der gesetzten Ziele ab.

Grundlegende Aufgaben eines Profis:

• Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern, Festlegung des Verantwortungsbereichs für jeden Projektbeteiligten im verantwortlichen Bereich;
• Erstellung von Plänen, Kontrolle über deren Ausführung, Überprüfung der Qualität der durchgeführten Arbeiten;
• Anforderung, Erhalt, Bearbeitung von Materialien oder Unterlagen, die für den reibungslosen Ablauf des Produktionsprozesses erforderlich sind;
• Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens oder Drittinstitutionen, um den Arbeitsplan einzuhalten;
• die Vertretung der Interessen einer bestimmten Organisation in den Gremien, die ihre technischen Aktivitäten kontrollieren und regulieren, sowie die Beilegung kontroverser oder konflikthafter Fragen.

Die Rechte und Pflichten eines Berufsbildungsingenieurs hängen maßgeblich von seinem Dienstort, Tätigkeitsbereich, Erfahrungsstand und Ausbildung ab. Sie müssen in der allgemeinen oder persönlichen Stellenbeschreibung vorgeschrieben sein. Das Dokument wird zum Hauptinstrument, das die Aktivitäten des Arbeitnehmers regelt.

Berufliche Verantwortung in der Baubranche

Im Bauwesen ist die Anwesenheit eines PTO-Ingenieurs in allen Phasen der Arbeiten zur Umsetzung des Projekts erforderlich, beginnend bereits in der Planungsphase. Häufig arbeitet ein Sachverständiger mit bereits übergebenen Objekten und bestätigt die Übereinstimmung mit den erklärten Eigenschaften, Sicherheit und Funktionalität.

Die Liste der universellen Aufgabenbereiche eines PTO-Ingenieurs in der Bauindustrie:

• Vorbereitung, Überprüfung, Korrektur von Schätzungen in der Planungsphase unter Berücksichtigung möglicher zusätzlicher oder unvorhergesehener Ausgaben;
• der Arbeitnehmer übt die Fachaufsicht über den Verlauf der Bau- und Montagearbeiten in der meldenden Einrichtung aus;
• Überwachung des Umfangs und der Qualität der durchgeführten Arbeiten, Bewertung der Übereinstimmung der erzielten Ergebnisse mit Plänen, Zeichnungen, technischen Unterlagen;
• Gewährleistung der Gewährleistung sicherer Arbeit, Durchführung von Inspektionen zur Einhaltung der festgelegten Standards, Indikatoren und Arbeitsschutzanforderungen durch die Einrichtung;
• Erstellung von Zeitplänen und deren Anpassung an die erzielten Ergebnisse oder sich ändernde Bedingungen;
• Interaktion zwischen dem Kunden und Auftragnehmern, falls erforderlich;
• Inspektionen vor der Inbetriebnahme von Anlagen. Die Verantwortung des Ingenieurs umfasst die Abnahme der fertigen Struktur, die Bewertung ihrer Übereinstimmung mit den Zeichnungen und Kostenvoranschlägen, die Erstellung der unterstützenden technischen Dokumentation und die Erstellung von Berichten über die durchgeführten Arbeiten.

Wenn dies in der Stellenbeschreibung vorgeschrieben ist und der Art des Objekts entspricht, muss der PTO-Ingenieur bei der Erstellung von Konstruktionszeichnungen, der Materialauswahl mitwirken und Vorschläge für Konstruktionsänderungen machen. Wenn er hinter den in den Plänen festgelegten Fristen zurückbleibt, muss er analysieren, was passiert ist, und Wege finden, die Situation zu verbessern, um seinen Verpflichtungen nachzukommen.

Berufliche Verantwortung im Wohnungs- und Kommunalbereich

Der Arbeitsbereich eines Mitarbeiters in dieser Richtung kann universell oder eng fokussiert sein. Ein Fachmann dieses Profils sollte in den Besonderheiten der Unterstützung des Baus neuer Anlagen angeleitet werden, den ordnungsgemäßen Betrieb von Industrie- oder Wohngebäuden und deren Kommunikation im Berichtsgebiet überwachen.

Aufgaben eines PTO-Ingenieurs im Wohnungs- und Kommunaldienst:

• Melden und verantworten Sie die Nutzung von Wärmepunkten und Wärmenetzen von Einrichtungen, die in der Bilanz eines bestimmten landwirtschaftlichen Betriebs stehen;
• im Rahmen von Sonderkommissionen oder persönlich Gebäude besichtigen, deren technischen Zustand beurteilen, Neu- oder Umbauten abnehmen;
• Zusammenarbeit mit Wärmeversorgungs- und Überwachungspunkten, Planungsorganisationen;
• Überwachung der Arbeit von Auftragnehmern auf ihrem Gelände, Teilnahme an der Einholung von Genehmigungen für das Objekt;
• Buchhaltungsunterlagen überwachen.

Die Anforderungen an eine Fachkraft dieses Profils sind oft weniger streng als an Arbeitnehmer in der Bau- oder Energiebranche. Für den Berufseinstieg genügt eine Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife. Wünschenswert ist mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.

So wird man PTO-Ingenieur

Um in der Fachrichtung zu arbeiten, müssen Sie eine Ausbildung im technischen Bereich absolvieren. Sie können mit einer Fachoberschule oder einer anderen Einrichtung mit sekundärem Spezialprofil beginnen.

Dies ermöglicht es Ihnen, sich mit den Besonderheiten der Arbeitsorganisation an verschiedenen Arten von Objekten vertraut zu machen und hilft Ihnen bei der endgültigen Auswahl des Tätigkeitsbereichs. Um in Zukunft eine hohe Position und eine gut bezahlte Position zu bekommen, benötigen Sie eine universitäre technische Ausbildung mit Schwerpunkt in einem der Profile: Bau, Energie usw.

Gehaltsniveau für den Beruf „Leitender Berufsbildungsingenieur“

Einkommensindikatoren im Bereich sind sehr unterschiedlich, je nach Ausbildungsstand einer Fachkraft, ihrer Berufserfahrung, dem gewählten Profil und der Region. In der Anfangsphase beträgt das Gehalt eines gewöhnlichen Berufsbildungsingenieurs 18 bis 25 Tausend Rubel. Mit zunehmender Erfahrung kann sich diese Zahl verdoppeln. Fachleute mit guten, eng fokussierten Kenntnissen können mit einer Einkommenssteigerung von bis zu 75-100.000 Rubel rechnen. In Bezug auf das Karrierewachstum erfolgt die Entwicklung normalerweise in einer horizontalen Ebene - mit zunehmender Erfahrung des Mitarbeiters wird er bedeutenderen und teureren Objekten zugewiesen.

Der Beruf des Zapfwellentechnikers bringt ein hohes Maß an Verantwortung mit sich, daher sind die Anforderungen an die Mitarbeiter hoch. Ein Fehler eines Mitarbeiters kann nicht nur zu finanziellen Verlusten, sondern auch zu menschlichen Verlusten führen. Ohne solche Spezialisten ist es unmöglich, eine neue Anlage richtig zu planen, zu erstellen und in Betrieb zu nehmen.

Wer ist ein PTO-Ingenieur eines Bauunternehmens, was macht er, welche Branchen erfordern Spezialisten dieses Berufs und schließlich, wie angesehen und finanziell rentabel ist dieser Beruf?

Zapfwelleningenieur - was ist das für ein Beruf

PTO-Ingenieur - steht für "Ingenieur der Produktions- und Technikabteilung" - beschäftigt sich mit der Planung des Produktionsprozesses, der technischen Unterstützung und anderen Themen.

Er ist ein Spezialist, auf den keine Baubranche verzichten kann. Beim Bau von Pipelines in Sibirien oder modernen fliegenden Häusern in Japan ist dies einer der interessantesten, verantwortungsvollsten und notwendigsten Berufe. Mitarbeiter der PTO-Abteilung beteiligen sich an Forschung und Entwicklung, erstellen Kostenvoranschläge, Diagramme, Berechnungen und alle ausführenden und technischen Unterlagen für die im Bau befindliche Anlage.

Übrigens, wenn auf der Baustelle Herkunft oder Zweck eines Dokuments nicht bekannt sind, wird es an die PTO verwiesen: Es gilt die Logik „Die werden es immer herausfinden“.

Man kann sagen, dass die Beine anderer Abteilungen der Organisation aus der PTO „wachsen“ - Schätzung und Vertrag, Ausschreibung, Technologie, Planung usw. Das heißt, in einer Mikroorganisation gibt es immer eine Berufsbildung, dann werden, wenn das Unternehmen wächst, die „Neben“-Funktionen der Produktions- und technischen Abteilung anderen Abteilungen zugewiesen.

Funktionen eines PTO-Ingenieurs

Was macht ein PTO-Ingenieur? Die Funktionen und Aufgaben eines PTO-Ingenieurs sind je nach Unternehmens- und Branchenspezifika sehr vielfältig. Die funktionalen Verantwortlichkeiten des PTO-Ingenieurs können je nach Bauphase aufgeteilt werden:

— Stufe „Null“- Tenderarbeit. In dieser Phase beteiligt sich die Organisation an der Auswahl für das Recht, Arbeiten am Bau der Anlage durchzuführen. Es sollte gesagt werden, dass jeder Kunde - der Organisator der Ausschreibung hat seine eigenen Anforderungen an die Zusammenstellung der Dokumente sowie an die Form der Einreichung - einige dieses Geschäft über eine elektronische Plattform organisieren (z. B. Rosneft, Gazpromneft, Arktikgaz, etc.), andere müssen es auf die altmodische Art und Weise in Papierform abgeben, manchmal sind es 20-30 kg Papier. In seltenen Fällen erfolgt die Erstellung der Unterlagen für die Teilnahme an der Ausschreibung durch eine spezielle Ausschreibungsabteilung.

- Bühne 1- Vorproduktion. Nach dem Gewinn der Ausschreibung fährt die Organisation mit der Vorbereitung des Baus fort - dem Abschluss einer Vereinbarung, der Beschaffung eines Platzes für das Bauarbeiterlager und den Lagern vor Ort, der Beschaffung von Pässen und der Verlagerung von Ausrüstung und Personal, verschiedenen Genehmigungen.

Die Arbeit des PTO-Ingenieurs zu diesem Zeitpunkt ist wie folgt:

• Entwicklung und Abstimmung mit dem Kunden von Genehmigungen und Genehmigungen für Personal, Baugeräte, Technologien usw. Dazu gehört beispielsweise die Erstellung von Aufträgen für Personen, die für die Herstellung von Werken verantwortlich sind; Durchführung von Toleranzprüfungen für Elektroschweißgeräte - Toleranzblätter werden ausgefüllt, Schweißverbindungen werden zerstörungsfrei sowie mechanischen Prüfungen unterzogen.
• Entwicklung von technologischen Karten für Prozesse, Projekte für die Produktion von Werken
• Erstellung und Genehmigung des Registers der Exekutivdokumentation
• Einholung einer Baugenehmigung durch den Kunden
• Erhalt eines positiven Abschlusses der Prüfung der Projektdokumentation
• Vorbereitung und Übermittlung der Protokolle der Arbeitsleistung und ODZR nach Rostekhnadzor (zur Genehmigung)
• Abschluss von Verträgen mit Subunternehmern und Lieferanten
• oft - Personal einstellen, Stundenzettel führen, andere „Abwanderung“
• Aber das Wichtigste ist, Arbeits- und Konstruktionsunterlagen, Konstruktionsunterlagen, Stücklisten, Spezifikationen, Fragebögen für Geräte, Berechnungen und Kostenvoranschläge usw. zu erhalten und auf Fehler zu überprüfen. Die Frist zur Prüfung der Unterlagen ist in der Regel im Vertrag vorgeschrieben und beträgt ca. 14 Tage.

- Stufe 2- Baubegleitung. Während des Baus manifestiert sich die Ausdauer und Professionalität des PTO-Ingenieurs. Dies ist die Zeit der verrücktesten Anforderungen des Kunden, der Technischen Überwachung und anderer Behörden. Das ist die Zeit, in der Bautermine brennen, Materiallieferungen unterbrochen und Poliere in Rudeln in die Kardiologie abtransportiert werden. In diesem Stadium ist es wichtig, nicht der allgemeinen Panik zu verfallen und weiterhin methodisch Ihr Handwerk zu betreiben:

• rechtzeitige Wartung der ausführenden Dokumentation. Dies ist die Grundlage für die PTO, sie werden zuallererst danach gefragt, denn ohne die ordnungsgemäß ausgeführte und von den Diensten des Kunden akzeptierte Ausführungsdokumentation zahlt der Kunde den Arbeitsaufwand nicht. Ganz einfach: keine Leistung – kein Geld – keine Organisation mehr.
• Änderungsmanagement von Bauprojekten. Bei jedem Bauprozess gibt es immer Abweichungen vom ursprünglichen Projekt. Meistens geschieht dies aufgrund der Identifizierung von Konstruktionsfehlern, des Austauschs von Konstruktionsmaterialien durch ähnliche, einer Erhöhung des Arbeitsaufwands usw. Bei jeder Änderung schreibt der PTO-Ingenieur einen Brief an den Kunden, der sich seinerseits an den Konstruktionsbetrieb wendet, der die Änderungen koordiniert.
• Präsentation der abgeschlossenen Bau- und Installationsarbeiten. Die Anmeldung der Abnahme und Übergabe von Werken erfolgt über KS-2, KS-3. Meistens werden diese Formulare von Schätzern erstellt, während der Linienbauingenieur sie in den Diensten des Baukunden unterschreibt.

- Stufe 3- Lieferung der Baustelle. In dieser Phase zählen alle die Tage bis zum Bauende und freuen sich auf einen unbeschwerten Urlaub, die Poliere beginnen ein wenig zu schmunzeln und stellen die Blutdruckmessgeräte ins Regal. Und der Ingenieur der Produktions- und Technikabteilung übt weiterhin seine Arbeitsfunktionen aus:

• Abholung und Lieferung der gesamten technischen Dokumentation für die Anlage - dazu gehören Genehmigungen, Ausführungsdokumente, Gerätepässe, Materialzertifikate usw.
• Vorbereitung und Unterzeichnung der Abnahmeakte der fertiggestellten Anlage in Form von KS-11 und der Abnahmeakte der fertiggestellten Anlage durch den Abnahmeausschuss KS-14.

Tatsächlich sind die Arbeitsaufgaben eines Berufsbildungsspezialisten immer breiter - es hängt alles von der Qualifikation und Berufserfahrung, Kategorie ab. Beispielsweise kann der leitende Ingenieur von PTO an der Auswahl von Subunternehmern und der Unterstützung vertraglicher Arbeiten mit ihnen, der Korrespondenz mit Auftragnehmern und dem Kunden beteiligt sein; während der Berufsbildungstechniker normalerweise die einfachsten Dinge tut - Protokolle ausfüllen, Akte erstellen, Routine.

Vereinfacht ausgedrückt erstellt und unterzeichnet der PTO-Ingenieur mit dem Auftraggeber und der Technischen Überwachung alle Arbeiten, die von Polieren und Polieren auf der Baustelle durchgeführt werden. Bis Bauende werden alle Bestandsunterlagen in Ordnern gebunden und übergeben.

Die Berufsbildungsabteilung in jeder Organisation ist wie ein Staat im Staat, sie ist eine unabhängige Einheit und untersteht nur ihrem Leiter, und gleichzeitig arbeitet sie ständig mit allen Diensten und Einheiten zusammen.

In einigen kleinen Unternehmen sind auch Schätzer (VET-Schätzer) in der PTO enthalten, die an der Erstellung von Kostenvoranschlägen und der Preisgestaltung beteiligt sind, in größeren Unternehmen sind Schätzer in der Regel bereits in einem separaten (z. B. Kostenvoranschlag und Vertrag) Abteilung.

Reglement der Produktions- und Technikabteilung (PTO)

1. Allgemeine Bestimmungen

Die Abteilung Produktion und Technik (PTO) ist eine eigenständige Struktureinheit und direkt dem stellvertretenden Generaldirektor für Produktionsaktivitäten unterstellt.

PTO wird auf Anordnung des Generaldirektors gegründet, reorganisiert und liquidiert.

Der Leiter der Berufsbildung überwacht direkt die Aktivitäten der Abteilung.

Zum Leiter der Berufsbildung wird eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung in einem Fachgebiet, das dem Profil des Unternehmens entspricht, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in dieser Produktion in ingenieurwissenschaftlichen und technischen Positionen ernannt.

Die Ernennung zum Leiter der Berufsbildung, Versetzung und Entlassung erfolgt durch den Generaldirektor nach Zustimmung und Antrag des stellvertretenden Generaldirektors für Produktionstätigkeiten.

PTO wird bei seiner Arbeit geleitet von:

die Satzung des Unternehmens;

Behördliche Rechtsdokumente zu Baufragen auf dem Territorium der Russischen Föderation;

Anordnungen, Anordnungen der Unternehmensleitung;

Leitende und methodische Materialien zur Regulierung der Produktionsplanung, des Betriebsmanagements der Produktion;

Durch diese Verordnung.

2. Die Hauptaufgaben der Berufsbildung:

Organisation des Auf- und Umbaus, Vorbereitung der Produktion;

Sicherstellung der termingerechten Inbetriebnahme von Bauvorhaben;

Sparen Sie die Mittel des Unternehmens durch den effektiven Einsatz von Kapitalinvestitionen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung der Kosten für Bau- und Installationsarbeiten;

Organisation der rhythmischen Arbeit von Abteilungen, Abteilungen und des Unternehmens als Ganzes;

Steigerung der organisatorischen und technischen Produktion;

Abstimmung der Jahresleistungen mit Kunden, Generalunternehmern und Subunternehmern.

3. Struktur der Berufsbildung.

Zapfwelle besteht aus:

Vorproduktions- und Designteams,

Schätzungsvertragliche Gruppe.

Änderungen in der Struktur und im Personal der Berufsbildung werden von der Abteilungsleitung nach den Gegebenheiten und Besonderheiten des Betriebes entsprechend der Machbarkeit und den Erfordernissen der wirtschaftlichen Lage entwickelt, mit dem Generaldirektor abgestimmt und durch Anordnung genehmigt

Die Verteilung der funktionalen Verantwortlichkeiten zwischen den Mitarbeitern der Berufsbildung wird durch Stellenbeschreibungen festgelegt, die vom Leiter der Berufsbildung und dem Generaldirektor genehmigt wurden.

3. Berufsbildungsfunktionen.

a) Vorproduktions- und Designteam.

1.Produktionsvorbereitung:

Beschaffung von Arbeitsunterlagen; Überprüfung der Projektdokumentation auf Übereinstimmung mit den vom Projekt vorgesehenen physischen Volumina der EMR und der Materialspezifikation, Vollständigkeit des Dokumentenpakets. Verfassen von Kommentaren und Vorschlägen, Abwägen mit Kunden, Ausführen von Entscheidungen;

Einholung von Arbeitserlaubnissen inkl. Eröffnen von Anordnungen, Anordnungen, Anordnungen und Koordinieren der Produktion von Arbeiten in Aufsichts-, Regulierungs- und anderen Gebietskörperschaften;

Erstellen von Arbeitsplänen auf der Grundlage von Daten, die vom Linienpersonal bereitgestellt werden;

Entwicklung von Projekten zur Produktion von Werken;

Entwicklung von technologischen Karten;

Erstellung von Material- und Geräteanfragen;

Prüfung von Meisteranträgen für Materialien, Registrierung (Auszug) von Materialien und Geräten, die vom Kunden geliefert werden;

Erstellen von Aufträgen für die Herstellung von Produkten;

Überwachung des Auftragsstatus und der Qualität ihrer Produktion.

2. Rechtzeitige Ausgabe von Arbeitsdokumentationen, Arbeitsprojekten, Arbeitsproduktionsprotokollen und anderen Fachzeitschriften an Baustellen sowie der erforderlichen Dokumentation gemäß den behördlichen Anforderungen und Kundenanforderungen.

3. Durchführung der technischen Bauüberwachung:

Überprüfung der Einhaltung der im Projekt entwickelten Entscheidungen für die Produktion von Werken;

Überwachung der rechtzeitigen Lieferung von Arbeiten an den Kunden und die Aufsichtsbehörden;

Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung der Baukosten und Abstimmung von Änderungen in Konstruktionsentscheidungen mit den Auftraggebern und Konstruktionsorganisationen;

Lösung aktueller Probleme im Zusammenhang mit der Produktion von Werken, die während des Baus entstehen.

4. Objekte in Betrieb nehmen:

Erstellung von Dokumentationen abgeschlossener Objekte für die Auswahlkommission;

Kontrolle der rechtzeitigen Lieferung der Arbeiten an den Kunden (Unterzeichnung von Akten).

5. Arbeiten mit Subunternehmern:

Laufende Kontrolle des Umfangs und der Qualität der durchgeführten Arbeiten auf Übereinstimmung mit den genehmigten Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentationen, Arbeitszeichnungen, Bauvorschriften, Normen, Sicherheitsstandards und den Anforderungen einer rationellen Arbeitsorganisation;

Überwachung der Umsetzung des Arbeitsplans;

Überprüfung der von Subunternehmern entwickelten WEP und Überwachung der Einhaltung der getroffenen Entscheidungen;

Überwachung der Einhaltung des Arbeitsplans und der termingerechten Lieferung der Arbeiten.

6. Teilnahme an der Arbeit der Qualifizierungskommission für die Zuordnung von Kategorien zu Arbeitnehmern.

7. Abnahme von Materialgutachten, Durchführung von Kontrollmessungen.

8. Bilder vom Arbeitstag machen.

9. Berechnung von Produktbestellungen, Kalkulation.

10. Prüfung, Untersuchung und Durchführung von Berechnungen, Durchführung der erforderlichen Abstimmungen zur Durchführung des Konstruktionsauftrags gemäß den vom Kunden für die Konstruktion erhaltenen Informationen. Führt den grafischen Teil des Projekts und seine Reproduktion gemäß den Anforderungen der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation durch.

11. Berechnet die Kosten für die Entwurfsarbeit und die Vorbereitung der Dokumentation für die Zahlung.

Erstellung und Übergabe der fertigen Projektdokumentation an den Kunden.

12. Aufbewahrung von Kontrollkopien abgeschlossener Projekte.

B) Schätzungsvertragliche Gruppe.

1. Vorbereitung und Durchführung von Verträgen mit Kunden, Auftragnehmern und Subunternehmern zur Ausführung von Bau- und Montagearbeiten. Koordination der Budgetdokumentation bei Vertragsabschluss.

2. Einholung von Entwurfsschätzungen für das Produktionsprogramm von Kunden, Auftragnehmern und Unterauftragnehmern und Bereitstellung von Dokumentationen für lineare Abschnitte.

3. Erstellung von örtlichen Kostenvoranschlägen, Formulare KS-2, KS-3 für Bau- und Montagearbeiten auf Baustellen.

4. Teilnahme an der Erstellung von Arbeitspaketen zusammen mit linearen Abschnitten für den nächsten Monat.

5. Vorbereitung von Verträgen, Kostenvoranschlägen und anderen notwendigen Unterlagen für die Teilnahme an Ausschreibungen.

6. Durchführung einer Analyse auf der Grundlage der Ergebnisse der Teilnahme an Ausschreibungen für den Zeitraum (6 Monate, 9 Monate, ein Jahr).

4. Rechte und Pflichten des Leiters der Berufsbildung

Die Leiterin bzw. der Leiter der Berufsbildung trägt die volle Verantwortung für die Erfüllung der dem Fachbereich nach dieser Ordnung übertragenen Aufgaben.

Der Leiter und die Mitarbeiter der Berufsbildung vertreten im Rahmen ihrer Zuständigkeit die Interessen des Unternehmens in anderen Organisationen in Fragen der Produktionstätigkeit.

Fordern und erhalten Sie von den Abteilungen des Unternehmens die Bereitstellung von Informationen und Dokumenten, die für die Durchführung von Arbeiten erforderlich sind, die in die Zuständigkeit von Berufsbildungsmitarbeitern fallen.

Der Leiter der Berufsbildung hat das Recht:

Unterbreitung von Vorschlägen zur Prüfung durch die Leitung des JSC über Maßnahmen zur Organisation der Arbeit des TVET, um seine Effizienz zu steigern;

Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren;

Berichten Sie der Unternehmensleitung über alle Mängel in den Aktivitäten der Organisation (Struktureinheit, einzelne Mitarbeiter), die im Rahmen der Erfüllung ihrer Aufgaben festgestellt wurden, und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung;

Spezialisten der Strukturabteilungen des Unternehmens in die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben einbeziehen, wenn dies in den Reglementen der Strukturabteilungen vorgesehen ist;

Aufforderung an die Leiter der Strukturabteilungen des Unternehmens, Erhalt und Nutzung von Informationen und Dokumenten, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind;

Fordern Sie die Leitung des Unternehmens auf, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und der Ausübung von Rechten zu helfen.

5. Die Beziehung der Berufsbildung zu anderen Abteilungen des Unternehmens.

Das PTO interagiert mit den strukturellen Abteilungen des Unternehmens in Angelegenheiten, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, in Übereinstimmung mit dieser Verordnung und dem im Unternehmen geltenden Dokumentenfluss.